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更新时间:2018-05-29

        大桥外语企业管理是大桥生存的基石;以人为本的人力资源战略思想是大桥长远发展的源动力;人性化管理是大桥管理体系中的重要核心,务实创新是大桥经营与管理的灵魂,为员工营造“家”的文化是大桥管理者不懈的追求。
        大桥外语加盟介绍
        大桥外语经常组织教师开展各项教研活动,拥有很浓厚的教研氛围,学校定期组织教师参加教学竞赛活动,不断提高教师的业务水平与专项技能,经常派骨干教师参加国内外、省内外的英语学术交流。凭借一流的管理方式——人性化、等级化、动态化管理,达到教师们比着学、比着教,展示自己无穷的教学与人格魅力之顶峰。
        大桥外语诚信:大桥外语的根基建立在诚信之上,固守诚信为本的理念,大桥人言必信、行必果,大桥人以诚信昭示天下,以诚信名扬天下。
大桥外语加盟
  大桥外语高效:大桥外语有着先进的管理机制,保证了大桥外语与时俱进,实现跨越式发展。这不仅为每一名员工搭建了一个“追求卓越,超越自我”的大舞台,而且实行“能者上,庸者下”的公平竞争机制。大桥高速的发展,来源于高效的团队,员工有明确的工作目标及较强的时间观念,日事日毕,同时注重整体协调。诚信是大桥的根本,高效是大桥理念的核心。高效使大桥无所不能,高效使大桥在变幻莫测的教育市场中永立不败。
  大桥外语无畏:大桥就是一个敢于藐视困难,战胜困难、顽强拼搏的优秀团队。心底无私天地宽,来源于心底的无私和奉献精神铸就了响当当的外语培训品牌。无畏要以科学态度为基础。严格高效的管理,员工严谨的工作作风,保证了大桥二十五年的顺利发展,大桥人凝聚的巨大精神财富,已成为企业文化的一部分,员工无私无畏的精神互相影响着,鼓舞着,支撑着大桥的事业蒸蒸日上。
  大桥外语友爱:友爱是大桥人彼此的爱护、关心,是大桥外语学校人性化管理的一个集中体现。只有有着友爱的团队才是一个团结的团队,富有生命力和战斗力的团队。无论是大桥外语的决策者、领导者还是普通的员工都视大桥外语为自己的家,大家息息相通,有如姐妹兄弟,都在各自的角度为自己的家人奉现着友爱,在大桥外语员工的身边与周围,感人事、奉献事、互助事层出不穷,友爱是团队精神的最高体现。
  大桥外语引进国际先进星级化国际化企业管理理念,完善了高端建设。星级管理分为金星(管理)和银星(教学)两个系列。理顺了管理流程,实现了管理信息的有效流动,体现了高效原则。星分五级,从一星级到五星级,代表管理者的责任、权利和利益。行政人员授金星,教学人员授银星,目前颁星典礼已举办了5届。大桥外语学校实行星级管理,将“星”佩戴在优秀员工的胸前,以体现大桥外语学校通过实行星级管理来实现品牌化定位,为受众提供优质文化服务的理念,并实行星级管理与国际标准化管理接轨先进的管理理念领先于全国培训类学校。
  ■ 加盟地区独家授权资格,充分保证加盟合法权益
  ■ 大桥外语自编英语教材,见证定制教材高分高能
  ■ 科学系统教师培训学习,打造职业精英教师团队
  ■ 统一标准教学教研资源,实现平台模板教学效果
  ■ 拥有国内国际英语大赛,全面检验测试教学成果
  ■ 直属样板校观摩和实习,复制大桥成功办学经验
  ■ 全国统一装修设计方案,打造卓越培训连锁品牌
  ■ 立体宣传招生策划指导,保证新建学校顺利运营
  ■ 大桥独创绩效管理体系,激发员工最大工作热情
  ■ 全国校长培训学习交流,提升领导综合管理能力
教学成功无数,大桥外语总部分享成功经验,给予运营、策划、招生等等支持,在全国拥有多家分校,成功模式可复制,大桥外语无经验,无学历,无技术,也能轻松成功。
加盟利润:
地市级城市 年盈利105(万元)
保守按照500人计算,每人平均收费3000元,总计150(万元);扣除45万元(房租5万元、工资薪金30万元、广告费5万元、管理费5万元)。
净利润:150(万元)-45(万元)=105(万元)

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